Discriminar no local
de trabalha é tratar às pessoas de maneira diferenciada e desfavorável, por
possuírem características de raça, cor, sexo, religião, opinião política,
nacionalidade, idade, deficiência, origem social e orientação sexual,violando
os direitos humanos e gerando desigualdades.
A constituição
federal determina que todos são iguais perante a lei, garantindo assim todos os
direitos à igualdade de oportunidades e tratamento justo . Assim o ato de
discriminação desrespeita os princípios constitucionais, prática ilícita, que
deve ser denunciada aos responsáveis da empresa e ou ao ministério do trabalho
e emprego, além também de registrar o ocorrido em uma delegacia de polícia a
fim de ser averiguada se a prática discriminatória constitui-se em crime.
A vítima de
discriminação será indenizada e algumas práticas discriminatórias são
consideradas crimes. É importante destacar que as leis protegem os
trabalhadores referente a este assunto, objetivando combater estas práticas no
âmbito profissional, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), é uma
agência integrante da ONU, especializada em questões trabalhistas, objetivando
promover igualdade, dignidade, segurança e trabalho decente.
Referências Bibliográficas:
A diversidade tem que ser respeitada SIM! A discriminação é um tema que está diariamente sendo discutido, principalmente nas redes sociais. Determinadas ações não podem ser mais aceitas! A população tem que entender que precisamos "evoluir". Adorei a abordagem do assunto no âmbito empresarial.
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ResponderExcluirTemos diversas culturas,orientações sexuais,raças, pensamentos e opiniões diferentes...Muitas vezes essa diversidade acaba gerando um choque dentro do ambiente de trabalho e cabe ao gestor saber conduzir e integrar as pessoas que compartilham de idéias e visões diferentes.
ResponderExcluirA diversidade deve ser implementada na cultura organizacional da empresa,dessa forma irá manter a equipe mais integrada e refletir em melhores resultados.Apesar de perante a lei sermos iguais,acredito que somos diferentes sim,mas merecemos ser respeitados independente da cor,religião,peso,orientação sexual ou grau de instrução.
Parabéns pela dedicação e conteúdos postados!
ResponderExcluirO blog está muito legal e acho que deveria continuar mesmo após o semestre letivo.
Vamos que vamos!
Prof. Norberto
É triste ver que na época em que vivemos ainda haja tanta descriminação assim. Já conseguimos ver a descriminação, quando uma vaga exige foto, sem nem ao menos fazer diferença a característica do concorrente. Nem para uma entrevista chamam, não dão a oportunidade de mostrar seu potencial.
ResponderExcluirE quando se trata de religião, pessoas que já trabalham juntas há anos, discriminando uns aos outros por suas crenças.
Outro fato que se fala, é a mudança de gênero. Infelizmente, vemos muitas pessoas que optam em trocar o gênero, acabando em trabalhos ilícitos, por não terem a oportunidade. Ou tendo que voltar sua característica original, para ser aceito.
Porém, podemos ver empresas como Carrefour, que aceita o funcionário como é, por sua pessoa e não seu físico ou religião. Isso dá uma pequena esperança no futuro.
Mas de uma coisa não podemos esquecer, o respeito começa em nossa casa. Devemos ajudar, a partir de nós mesmos, a melhorar a aceitação do diferente,pois, afinal, que graça seria se fossemos todos iguais.
Amei a matéria. Parabéns.